一、《城口县进一步抓实劳务经济巩固拓展脱贫攻坚成果实施方案的通知》政策出台的背景？

2021年是“十四五”开局之年，是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的起步之年。为扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，进一步抓实劳务经济，将巩固拓展脱贫攻坚成果和稳就业工作放在突出位置，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，过渡期内切实保持主要帮扶政策总体稳定，积极促进重点群体就业，大力推动创业带动就业，持续抓好就业政策落实，重点抓好劳务经济，着力提升劳动力就业创业能力，构建成渝地区双城经济圈就业创业服务协同机制，确保全县就业形势总体稳定。

二、《通知》的主要内容？

主要内容及意义：把推动全县劳动力转移就业、大力发展劳务经济作为重要工作，进一步健全完善劳务奖补政策体系，通过实施转移县外务工人员定额交通补贴、人力资源服务公司和劳务经纪人组织带动就业一次性奖补、职业技能提升和农村实用技术培训交通食宿补贴、职业技能提升补贴、劳务品牌培育奖补等一系列政策措施，持续有效巩固以劳务收入为主的家庭脱贫攻坚成果。

具体奖补细则：

（一）劳动力转移就业奖补政策。

1.对转移县外稳定就业3个月以上且在劳动年龄段内的城口籍务工人员实施定额交通补贴，按照脱贫人员（含边缘易致贫人员）县外市内150元/人，市外300元/人；一般人员县外市内75元/人，市外150元/人的标准进行定额补贴。

2.继续落实外出农民工参加意外伤害保险政府补贴政策。

3.落实鲁渝劳务协作补贴政策。为我县转移到山东临沂的脱贫劳动力提供稳岗就业服务，对稳定就业的脱贫劳动力按照相关政策给予补贴。

（二）实施劳务经纪人和人力资源服务公司奖补政策

1.实施劳务经纪人奖补政策。对劳务经纪人组织城口籍劳动力到县外稳定就业3个月以上的，坚持“保存量、促增量、育优质”的原则进行奖补。以县农民工办2020年兑现的劳务经纪人奖补台账作为基数，劳务经纪人在去年组织转移就业人数的基 础上每增加组织转移 1名劳动力稳定就业奖励200元，未达到基数的不奖补；将2020年已兑现奖补组织转移30人（含）及以上的劳务经纪人认定为优质劳务经纪人。优质劳务经纪人保2020年存量的，给予3000元的一次性奖补，在此基础上每增加组织转移1名劳动力稳定就业奖励250元。对组织转移到县外务工的劳动力中城口籍易地搬迁对象达10人及以上的，再给予3000元的一次性奖补（易地搬迁对象由县发展改革委进行身份审核后拨 付资金）。

劳务经纪人和优质劳务经纪人两项奖励不能重复，转移就业人员以首次组织转移就业为准，且每名劳务经纪人或优质劳务经纪人享受奖补金额最高不超过5万元（含）。

2.实施人力资源服务公司奖补政策。对在县内注册的合法人力资源服务公司组织转移劳动力到县外稳定就业3个月以上的（享受职介补贴和劳务派遣人员除外），在保2020年申报奖补存量的基数上，给予1万元的一次性奖补，每增加一人给予300元的奖补，最高不超过10万元（含）。同时，对在城口县缴税且县级留存税收超过100万元以上的人力资源服务公司（劳务派遣业务税收除外），按照一事一议原则进行一次性奖补。

鼓励农村集体经济组织组建人力资源服务公司，支持村两委成员带头成为劳务经纪人，形成齐抓共管，全民参与的劳务产业链。劳务经纪人、优质劳务经纪人和人力资源服务公司奖补政策不得重复享受。

（三）实施职业技能提升和农村实用技术培训交通食宿补贴政策

对参加县职业技能提升和农村实用技术培训工作领导小组 成员单位组织培训的脱贫人员，参照人力社保部门培训标准，按培训天数给予交通食宿补贴。交通食宿补贴直补个人，每人一年限一次，并实行实名管理。

（四）实施职业资格证书或职业技能等级证书获取补贴政策

根据我市最新发布的职业（工种）需求目录，取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）的，给予技能提升补贴。 一般和紧缺职业（工种）及目录外工种分别补贴 1000元、1500元和2000元，目录中非常紧缺职业（工种）分别补贴1200元、1800元和2500元。非职业资格证书或职业技能等级证书的职业 （工种）不在补贴范围内。

（五）实施劳务品牌培育奖补政策

对乡镇（街道）培育形成的符合劳动力市场需求，能增加群众收入，有一定影响力的劳务品牌给予培育奖励补助。按照培育1个品牌5万元的标准奖补到乡镇（街道）。乡镇（街道）可因地制宜对奖补资金制定分配办法，奖励为劳务品牌创建作出努力的农民工、劳务经纪人群体。

三、什么时候开始经办？如何经办？

政策执行时间：从2021年1月1日至2021年12月31日，若有此前政策与本方案政策不同的，以本方案为准。

经办流程:符合政策享受条件的人员在规定期限内可直接到户籍地所在乡镇（街道）社保所进行申请办理。