城进修字〔2024〕99号

城口县教师进修学校

关于开展兼职教研员换届选聘工作的通知

各中小学、幼儿园、职教中心：

根据城口县教育委员会关于印发《城口县中小学（幼儿园）兼职教研员聘任及管理制度（试行）》（城教人〔2024〕67号）文件精神，为进一步加强我县教育教学研究队伍建设，提升教育科研水平，促进教师专业成长，充分发挥兼职教研员在教育教学研究、指导和服务等方面的重要作用，经研究决定，开展城口县教师进修学校兼职教研员换届选聘工作。现将有关事项通知如下：

一、选聘原则

坚持按需设岗、人岗相适、公平公正、公开透明的原则。

二、组织机构

为全力做好公开选聘各环节工作，县教师进修学校成立城口县兼职教研员换届选聘工作领导小组（以下简称领导小组）。

组长：李胜

副组长：陈友勇、戴宏、谢美燕

成员：庞启斌、周棕镇、李以明、成自菊

领导小组要研究解决选聘过程中遇到的问题，确保公开选聘工作顺利进行。领导小组下设办公室，负责选聘工作的组织、协调、实施，办公室主任由庞启斌兼任。

三、选聘计划（兼职教研员科目及名额）

（共21人）

高中：语文、数学、英语、思政、历史、物理、化学、生物、地理、信息技术（通用技术）各1名

初中：生物、地理各1名

中小学：音乐、美术（书法）、心理健康与家庭教育（生涯规划）、劳动教育与综合实践1名

小学：道德与法治(德育与安全）、科学各1名

学前教育：1名

特殊教育：1名  

中职教育：1名

四、选聘范围

全县各级各类学校一线教师

五、选聘条件

（一）有较强的事业心和责任感，有较强的组织协调能力。

（二）具有与所任教学科相一致的本科及以上学历，具有相应学段、相应专业的教师资格证，特别优秀者可以放宽条件。

（三）从事本学科教学工作6年以上，专业能力和教学质量在全县同学科中领先，曾荣获县级及以上骨干教师、学科名师、学科带头人、教学能手或特级教师等荣誉称号者优先。

（四）身心健康，新任兼职教研员原则上50岁以下。

六、选聘流程

（一）申报推荐

本次选聘采取“自愿报名+学校推荐”的方式进行，各学校有意愿的教师本着自愿原则填写报名表提交所在学校，由学校审核通过后，携本人身份证、学历证书、教师资格证、各类荣誉证原件及复印件，连同报名表一并报送城口县教师进修学校庞启斌，联系电话：18996528696。截止时间：2024年12月30日。

（二）考核初选

由城口县兼职教研员换届选聘工作领导小组对上交材料进行审核，对应聘人员的工作能力、表现等情况进行综合考评，形成初步选聘名单。

（三）审批通过

将初步选聘名单上报县教委业务科室并提交县教委办公会研究，确定兼职教研员选聘人选，由县教师进修校签订协议并颁发聘书。

附件：1.城口县教育委员会关于印发《城口县中小学（幼儿园）兼职教研员聘任及管理制度（试行）》的通知

2.城口县教师进修学校换届选聘兼职教研员报名表

城口县教师进修学校

2024年12月11日

附件1

城教人〔2024〕67号

城口县教育委员会

关于印发《城口县中小学（幼儿园）兼职教研员聘任及管理制度（试行）》的通知

各中小学、幼儿园，直属单位：

现将《城口县中小学（幼儿园）兼职教研员聘任及管理制度（试行）》印发给你们，请遵照执行。

                          城口县教育委员会        

                          2024年10月15日   

城口县中小学（幼儿园）兼职教研员

聘任及管理制度（试行）

第一章  总则

第一条  为进一步加强我县中小学、幼儿园教育科研和教学研究工作，进一步发挥兼职教研员在推进课程改革、指导教学实践、促进教师发展、服务教育决策等方面的职能和示范引领作用，根据中共中央、国务院《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》（中发〔2019〕26号）和教育部《关于加强和改进新时代基础教育教研工作的意见》（教基〔2019〕14号）等文件精神，结合我县教育教学工作实际，制定本制度。

第二条  本制度所指兼职教研员是指在教学一线任教，同时承担学科教育教学研究职责和任务的人员。

第二章  任职资格和选聘办法

第三条  县教师进修校按照职责，在县委教育工委的领导下负责本制度的组织实施。兼职教研员应当符合以下基本条件：

（一）具有与所任教学科相一致的本科及以上学历，具有相应学段、相应专业的教师资格证。

（二）从事本学科教学工作6年以上，专业能力和教学质量在全县同学科中领先，曾荣获县级及以上骨干教师、学科名师、学科带头人、教学能手或特级教师等荣誉称号者优先。

（三）身心健康，新任兼职教研员原则上50岁以下。

第四条  兼职教研员配备数量由县教师进修校根据学科发展需要等情况确定并提交县教委审定。选聘程序如下：个人申请和基层学校推荐相结合—县教师进修校研究并初步确定拟选聘人选—县委教育工委会集体研究确定选聘人员—县教师进修校聘任。

第三章 工作职责和任务

第五条 兼职教研员在聘期内，应履行以下职责：

（一）推动研训一体职责。围绕市教科院、县教委、县教师进修校工作计划，结合学科教学实际，确定每学年研训主题，制定学科研训工作计划，并认真组织实施。

（二）学习与研究职责。学习政治理论、教育教学理论、教科研基本业务知识、学科专业知识，研究课程标准、教材、教学手段、教学评价及其改革。全面履行教学业务指导、引领、管理、评价、服务等职责，并为教育行政管理与决策当好参谋。

（三）指导与培养职责。运用研训一体化思维，调动本学科各类骨干教师资源，充分发挥教共体作用，通过专题讲座、教学研讨会、公开课、观摩课、研讨课等方式针对学科教师教学中的共性问题进行集中培训指导，通过深入课堂听课、评课、座谈、交流对学科教师教学中的个性问题进行个别指导。

（四）教研与教改职责。确立和承担教科研课题，开展专题研究，组织和指导学科教师进行有计划、有目的的教改实验，发现、总结、推广先进的教学经验。

（五）管理与评价职责。督导教学常规落实，研究和改进教学评价的内容和办法，并按教学评价的要求，科学制定评估工具，完成对教学质量的评估和检查。

第四章 管理考核

第六条 兼职教研员的管理

（一）县教师进修校根据《城口县兼职教研员工作量化考核细则》对兼职教研员进行考核，每年7月底公布上学年考核结果，对考核优秀的兼职教研员进行通报表扬，颁发荣誉证书。

（二）兼职教研员实行任期制，原则上每届任期三年。考核合格者可以续聘，续聘期原则上不超过三届，特别优秀者方可适当放宽。任期内若有一次考核不合格，视为自动解聘。

第五章  激励保障

第七条 优先给予兼职教研员参加各类业务进修、培训及学科教研活动的机会。同等条件下优先将其纳入各级各类骨干教师、学科带头人、学科名师培养对象。

第八条 在评优选先、评职晋级中，同等条件下，兼职教研员优先。在配备专职教研员时，现聘的兼职教研员优先推荐选聘。

第九条 对兼职教研员的教研工作给予支持。县教委设立专项经费用于兼职教研员的培训、通联、差旅补贴等。兼职教研员所在学校要积极主动为其创设便利的教研工作条件，帮助其解决教研工作中面临的困难和问题。

第十条 兼职教研员在学校的教师身份不变，享有学校教师同等的权利及待遇。兼职教研员工作量由其所在学校按照标准工作量的1/3认定并纳入绩效、评职晋级等相关考核。

第六章 监督约束

第十一条 县教师进修校加强对兼职教研员履职尽责、作风建设等方面的监督，严明纪律规矩、完善制度建设、加强日常管理、畅通监督渠道，切实提升兼职教研员积极作为、务实担当的素质形象。

第十二条 兼职教研员任期内有以下情形之一者，视为不合格，予以解聘。

（一）连续3次不参加县教师进修校组织的教研活动或拒绝接受县教师进修校分配工作任务的；

（二）在教育行政或教研部门组织的监测、竞赛评比等活动中存在泄密、作弊、失职等行为的；

（三）严重违反中小学、幼儿园教师职业道德规范，造成不良影响的；

（四）其他不符合教研员工作要求情形的。

第十三条 本办法由县教委负责解释。本办法自2024年9月1日起施行。

附件：城口县兼职教研员工作量化考核细则

附件

城口县兼职教研员工作量化考核细则

附件2

城口县教师进修学校换届选聘兼职教研员报名表