明通:基层智治平台让企业服务与促进就业同频共振

“叮，您有一条新的待办事件，请及时处理。”近日，明通镇基层治理指挥中心收到一条就业岗位推荐事件，工作人员第一时间将岗位详情上传至镇“141”基层智治平台，为求职者精准推送，这是该镇以数字化手段打通企业服务与群众就业“最后一公里”的生动实践。
                              网格员化身“就业信息员”岗位精准直达

过去，企业用工需求分散、招聘渠道窄，群众求职信息闭塞，供需“两头难”问题突出。如今，依托“数字重庆”基层智治平台，明通镇摆脱了这一困境。全镇900余家企业数据全部“上网入库”，建立“镇街、村社、网格”三级认领机制，将企业服务责任精准落实到网格员。日常走访中，网格员既是企业“勤务员”，也是就业“信息员”，上门收集企业经营状况、用工需求，实时录入平台；镇就业办结合群众求职需求，将岗位精准推送至网格群、村民群，实现“岗位送上门、就业不用跑”，让就业服务更高效。

                              “一企一档”精准赋能保主体稳就业

企业是就业的“蓄水池”。明通镇以平台为依托，建立“一企一档”台账，动态掌握辖区350家正常经营、30余家暂时停业企业的经营态势，实现企业信息一键可查、动态更新。针对企业在财税合规、法律风险防范等方面的短板，该镇通过平台组织线上专题培训，助力企业稳健发展。“保住一家企业，就是保住一批岗位。”明通镇相关负责人表示，通过平台归集企业诉求、AI分析研判，精准制定服务举措，确保“企业有人管、诉求有回应”。2025年以来，全镇新增经营主体56户、个体工商户32户，市场主体扩容持续带动就业岗位增长。
                                 智治升级重塑流程服务提质增效

从“分散管理”到“精准智治”，从“被动应对”到“主动服务”，数字化转型让明通镇企业服务与就业帮扶工作焕然一新。我镇严格落实网格员每季度全覆盖走访制度，主动上门问需解难，确保服务无缺位、帮扶无遗漏。基层智治平台打破信息壁垒，实现企业需求、岗位信息、求职诉求高效归集，让企业服务与促就业工作同频共振、同向发力。
    下一步，明通镇将持续深化数字重庆建设成果，优化智治平台服务功能，细化网格服务举措，以更精准高效的服务，让企业安心经营、群众就近就业，为辖区经济高质量发展注入强劲动力。