北屏：“畔河时光”赋能蓄力 锻造基层实干铁军

夜幕灯火映初心，以学促干启新程。近日，北屏镇组织开展“凝心聚力，继续奋进”主题“畔河时光”学习交流活动，镇村干部围坐一堂、互学互鉴，围绕民生短板、产业发展、基层治理等重点难点问题集中“把脉问诊”、共商发展对策。

据悉，“畔河时光”学习平台开办以来，已累计开展学习交流活动20余期。北屏镇通过立规矩、拓载体、重转化，持续擦亮特色学习品牌，将干部学习练兵平台打造为锤炼队伍能力、破解发展瓶颈、赋能高质量发展的强劲引擎。

立规明矩推动学习

从“软任务”变“硬约束”

为杜绝干部学习走过场、流于形式，切实提升学习质效，北屏镇建立“三个固定”常态化运行机制，固化学习时间、学习形式、学习内容，确保学习节奏常态化、学习力度不衰减。同时，该镇树立鲜明学习导向，将干部参学表现、学习成果转化情况直接纳入年度考核、评优评先重要依据，用好考核评价“指挥棒”。

刚性约束倒逼作风转变，有效推动全镇40余名年轻干部彻底摒弃被动学习心态，实现从“被动应付”到“主动对标”、从“要我学”到“我要学”的思想转变，营造出比学赶超、勤学善思的浓厚学习氛围，为干部队伍能力提升筑牢制度根基。

丰富载体推动课堂

从“单一化”变“多元化”

学习重在务实、贵在落地，切忌坐而论道、学用脱节。北屏镇坚持“缺什么、补什么，干什么、学什么”的精准赋能原则，创新打造政治、业务、实践“三维课堂”，全方位提升镇村干部政治素养、业务能力和实战水平。

政治课堂聚焦政策理论学习，帮助干部精准把握发展方向、吃透上级政策精神；业务课堂推行“骨干上讲台”模式，由业务骨干分享实操经验，内容接地气、实用性强；实践课堂下沉田间地头、工作一线，让干部在实景实战中锤炼本领、积累经验。该镇同步推行“请进来+走出去”“线上学+线下练”多元学习模式，有效破解以往学用脱节、知行不一的问题，真正实现学有所获、学有所用、学以致用。“三维课堂贴合基层工作实际，学完就能用到工作中，针对性和实效性极强。”参与学习的基层干部深有感触地说。

深耕转化推动成效

从“虚功夫”变“真实效”

以学促干、以干践学，学习成效最终落脚于为民服务、基层治理和发展实效。北屏镇依托“畔河时光”学习赋能机制，扎实推进“141”基层智治体系落地深耕，组织干部勤学善用“人人都是网格员”“渝悦救助通”等数字化治理工具，推动学习成果转化为治理效能、民生实效。

聚焦群众急难愁盼，该镇高效办结井盖维护、电杆迁移、道路修缮等民生实事8件。依托“141”基层智治平台，累计规范上报处置各类事件1900余件，完成网格任务24000余件，成功化解邻里纠纷、民生诉求等各类矛盾516起。目前，网格员巡查、处置、上报、办结“四率”常年保持100%，群众满意率稳定在97%以上，真正实现群众诉求“一键直达”、办事进度“实时可查”，切实做到“数据多跑路、群众少跑腿”，让基层治理更精细、便民服务更暖心。

下一步，北屏镇将持续深化“畔河时光”特色学习品牌建设，健全常态化、长效化学习机制，持续丰富学习载体、强化学用转化，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，全力锻造高素质专业化基层干部队伍，以实干担当持续激活全镇高质量发展“一池春水”。