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  • [ 索引号 ] 11500229711623394U/2026-00006
  • [ 发文字号 ]
  • [ 发布机构 ] 城口县司法局
  • [ 主题分类 ] 其他
  • [ 成文日期 ] 2026-03-11
  • [ 发布日期 ] 2026-03-11
  • [ 体裁分类 ] 其他
  • [ 有效性 ] 有效

城口县司法局2025年法治政府建设情况报告

  • 日期:2026-03-11
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2025年,在县委、县政府坚强领导下,县司法局深入学习贯彻习近平法治思想,紧扣法治建设主线,履职尽责、精准施策,推动法治政府建设和司法行政工作取得新成效。政法队伍满意度位居全市第一,坪坝司法所获重庆市司法行政系统先进集体表彰,多项重点工作被市级及以上媒体宣传报道100余次。

一、2025年推进法治政府建设的主要举措和成效

(一)强化政治引领,厚植法治建设根基

一是强化理论武装。严格落实“第一议题”制度,开展集中学习12次、研讨交流6次,推动习近平法治思想入脑入心、落地见效。二是统筹法治政府建设。严格落实法治政府建设领导责任制,常态化执行年度报告及公开制度。创新编制《法治建设第一责任人履职情况报告模板》,实现党政机关主要负责同志述法全覆盖,新提任领导干部法治理论考试参考率、合格率均达100%三是深化作风建设。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,组织专题读书班、专题党课、警示教育等活动,深化作风建设,查摆整改班子及成员问题,肃清流毒影响,营造风清气正政治生态。

(二)聚焦依法行政,强化履职法治水平

一是严把决策审查关。审核县政府涉法重大决策15件、合同16件,出具审核意见90余条,防范决策法律风险。二是规范文件管理。完成行政规范性文件合法性审核12件,提出法律意见50余条,备案5件,备案及时率、合格率均达100%三是强化复议纠错。探索“复调”对接机制,全年新收行政复议申请62件,同比增长55%,连续两年案件量超同期一审行政诉讼案件量。四是规范行政应诉工作机制。加强府院联动,建立行政应诉案件信息共享和司法建议抄送机制,强化过程监管,连续3年实现行政机关负责人出庭应诉率达100%

(三)聚焦执法规范,提升执法规范效能

一是规范涉企行政执法行为。开展规范涉企行政执法专项行动,覆盖28个执法部门、25个乡镇(街道),整改问题33个,制发监督提示函8份。近五年罚没收入总体平稳,企业满意度达93.9%二是深化“大综合一体化”行政执法改革。推进执法力量下沉,编制《乡镇(街道)综合行政执法工作指引》,公示2025年执法事项清单。规范委托执法,梳理38条委托事项清单,严禁无依据委托,确保执法合规。三是推广“执法+监督”数字应用。强化科技赋能执法,召开数字应用推进会3次,开展3次集中培训及专题培训,对38个执法单位进行“一对一”指导。

(四)聚焦基层基础,筑牢社会治理基石

一是优化公共法律服务。加强县乡村三级服务网格建设,推行法律援助“告知承诺制”和公证便民服务,全年办理法律援助186件、公证243件,为受援人挽回损失870.53万元,为特殊群体开通绿色通道109人次。二是深化法治宣传。完成“八五”普法总结验收,谋划“九五”普法;结合重要节点开展普法活动,举办宪法宣传、法治沙龙等活动,组织“巴山明白人”开展志愿服务60余场次,其志愿服务队获评“先进志愿服务组织”。三是化解矛盾纠纷。坚持新时代“枫桥经验”,受理民间纠纷8203件,调解成功率100%;办理“三调”对接案件801件,同比上涨15%,加强调解员队伍建设,实现乡镇调解员培训全覆盖。四是聚焦重点人群管理。全年新接收社区矫正对象68人、解矫81人,在册101人,实现脱管漏管“零发生”。印发相关实施方案和包片清单,衔接刑满释放人员108人,在册帮教对象683人,安置帮教率、重点对象“必接必送”率均达100%

二、工作存在的不足

尽管工作取得一定成效,但仍存在短板弱项:一是行政执法与复议监督力度不足,基层执法指导针对性不强,行政复议效能有待提升;二是法律服务供给精准性不够,基层服务能力不足,“谁执法谁普法”责任制落实不够深入;三是矛盾化解和重点人群管理能力有待加强,调解员专业水平不足,个性化帮扶措施不够完善。

三、2026年工作思路和举措

2026年,县司法局将紧扣新时代使命,立足短板,聚焦重点,推动司法行政工作再上新台阶。

一是深化党建引领。落实全面从严治党主体责任,强化理论武装,深化作风和廉政建设,锻造忠诚干净担当队伍。二是规范依法行政。提高行政争议实质性化解率,保持行政机关负责人出庭应诉率100%,加强规范性文件管理,启动“九五”规划,建设青少年法治教育基地。三是深化执法改革。动态调整乡镇执法事项清单,加强执法监督和培训,健全涉企执法长效机制。四是优化法律服务。加强律师队伍管理,落实新修订的法律援助条例,推动公共法律服务均等化。五是深化矛盾化解。开展调解员培训,完善“三调”对接机制,发挥新时代“枫桥经验”作用。


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