城口县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告

城口县人力资源和社会保障局

2025年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》要求，现发布《城口县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告》。

一、总体情况

2025年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神，聚焦县委、县政府重点工作部署和人力社保主责主业，严格按照《条例》要求，不断深化和拓展人力社保政务公开工作的深度和广度，积极做好主动公开，依法依规做好依申请公开，政务公开各项工作有序推进。

（一）主动公开方面。2025年，县人力社保局通过政府信息公众网主动公开政府信息280条，对就业创业、事业单位招录（招聘）、劳动保障监察等领域的政策文件及各类补贴申领、发放情况做到全覆盖主动公开。及时更新政府信息公开指南和机构概况、领导信息、行政许可、行政处罚、预决算管理等法定公开内容。全年通过新媒体“城口就业网”、“城口欠薪反映平台”微信公众号发布就业政策、公益性岗位招聘、普法宣传等信息64条。办结中国政府网留言3件、公开信箱信件17件。

（二）依申请公开方面。2025年，县人力社保局及时修订、发布《城口县人力资源和社会保障局政府信息公开指南》（2025年版），畅通申请接收渠道，加强政府信息公开申请规范化建设，全年共收到政府信息公开申请1件，均在法定时限内予以处理，全年未发生因依申请公开引发的行政复议及行政诉讼的情况。

（三）政府信息管理方面。严格落实《条例》要求，坚决执行政府信息发布“三审三校”制度，健全完善本单位政府信息发布审核机制，加大政府信息公开内容审核和保密审查力度。除《条例》明确规定不予公开的国家秘密、内部事务信息等外，应公开的信息均按规定时限在政府公众信息网主动公开。对补助到人的就业创业和社保补贴信息，严格审查和保护个人隐私信息，确保公开信息依法、准确、全面、及时、合规。

（四）政府信息公开平台建设方面。持续加强本单位网站建设管理，坚持以方便快捷服务群众为出发点，紧紧围绕群众关心的事项，持续优化门户网站的栏目设置和栏目信息，事业单位招考、就业创业扶持政策及落实情况的公开信息数量较上年有所增加。持续优化就业创业和社会保险领域基层政务公开专题栏目建设，及时更新办事指南，进一步满足群众查询信息和在线办理的需求。持续加强新媒体“城口就业网”、“城口欠薪反映平台”微信公众号建设和管理，关注量4051人。

（五）监督保障方面。坚持政务公开与业务工作同部署、同推进。一是压实工作责任，明确本单位政府信息公开工作的责任领导，明确专人负责日常信息公开工作的协调、督促和检查。二是围绕就业创业、社会保险、人事人才、劳动保障监察等核心业务，主动公开政策依据、办理指南和政策落实相关情况，接受群众监督。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年，县人力社保局对标对表《条例》要求，扎实做好本单位政府信息公开工作，但对照全面提升政府信息公开工作质效的更高要求，仍还存在一些差距，主要表现在：

一是政策文件解读较少且解读形式单一，主要以文字为主，以图片、案例、视频等直观易懂形式开展解读较少；二是新媒体“城口就业网”、“城口欠薪反映平台”微信公众号的关注度还不够高。

针对政府信息公开工作中存在的差距，县人力社保局将采取以下改进措施：一是丰富政策解读形式和渠道。发挥人社系统官方网站、公众号等全媒体矩阵渠道，通过一图看懂、短视频及政策问答等形式全面做好政策解读，让政策易懂、易记，一目了然。二是进一步加大新媒体“城口就业网”、“城口欠薪反映平台”微信公众号的宣传力度，通过“城口就业网”、“城口欠薪反映平台”微信公众号宣传、解读就业创业、事业单位招录（招聘）、劳动保障监察领域的政策文件，提高人社领域新媒体关注度和活跃度。

六、其他需要报告的事项

2025年度，我局未收取信息处理费。