城口县人民政府行政规范性文件

城口县人民政府办公室

关于印发《城口县“漆艺工坊”建设奖励补助办法（试行）》的通知

城府办发〔2024〕38号

各乡镇人民政府、街道办事处，县级有关部门，有关单位：

《城口县“漆艺工坊”建设奖励补助办法（试行）》已经县政府同意，现印发给你们，请遵照执行。

 （此件公开发布）

城口县“漆艺工坊”建设奖励补助办法（试行）

为推动城口县大木漆产业高质量发展，支持“漆艺工坊”建设，根据《国家乡村振兴局 农业农村部关于鼓励引导脱贫地区高质量发展庭院经济的指导意见》《重庆市经济和信息化委员会关于印发重庆市消费品工业高质量发展“十四五”规划的通知》（渝经信消费〔2022〕50号）的规定，结合我县实际，制定本奖补办法。

第一条  奖补对象。全县从事“漆艺工坊”的市场主体、村集体经济组织及漆艺工作者。

第二条  认定条件

（一）厂房符合建筑安全和生产安全要求，漆艺产品生产、加工、展示等功能俱全；

（二）吸纳脱贫户、监测户、农村低收入群体、有就业意愿的一般农户以及本地青年学子就业；

（三）生产经营稳定，无不良征信和违法行为记录，无经济、法律纠纷。与用工人员签订6个月以上劳动合同或劳务协议。安全、卫生、消防等制度健全，管理规范。

第三条  认定程序

（一）申请。各乡镇（街道）要广泛组织发动，积极培育“漆艺工坊”。符合条件的主体向所在乡镇（街道）提交申请，由所在乡镇（街道）初审后向县大木漆专班办公室推荐申报。提供材料要求：

1.申报主体基本情况（包括申报主体营业执照等）；

2.申报主体产品目录及经营情况；

3.申报主体场地和设备等相关资料；

4.申报主体吸纳就业情况，包括吸纳就业劳动力花名册、合同书或用工协议、就业人员保险缴纳凭证等。

（二）审核。县大木漆专班办公室、县人力社保局、县林业局、县乡村振兴局等相关部门对申报资料进行联合会审，实地开展考查评估。

（三）公示。经审核评选通过的，由县大木漆专班办公室进行社会公示，公示期不少于5个工作日。

（四）授牌。经公示无异议的“漆艺工坊”，由行政主管部门发文认定并授牌。

第四条  政策支持

被确定为“漆艺工坊”的主体可享受以下政策支持：

（一）一次性建设补助。对于新建改建，且满足上述申报条件要求，被认定为“漆艺工坊”，并按规定给就业人员连续缴纳半年及以上社会保险费用的，月均在岗人数20人及以上，补助20万元；月均在岗人数15人及以上，补助15万元；月均在岗人数10人及以上，补助10万元；月均在岗人数5人及以上，补助5万元。

（二）设备购置补助。鼓励“漆艺工坊”经营主体购置新加工设备，对建设期间第一批购置设备按购置额的10%给予一次性补助，最高补助不超过3万元。

（三）人才培养补助。鼓励“漆艺工坊”经营主体从业人员参加技能培训并获得相应证书。获得中国工艺美术大师奖励6万元；获得市级工艺美术大师奖励3万元。鼓励“漆艺工坊”经营主体开展职业培训。集中培训5天以上且人数达到20人以上的，一次性补助5000元。

（四）研学补助。鼓励“漆艺工坊”开展研学活动，研学时间不少于2小时且人数不少于30人的，按照200元/场进行补助，最高不超过2000元/年。

（五）参展补助。鼓励“漆艺工坊”积极参与国家级、省（市）级大型展会，适当给予补助，市内（县外）补助2000元/次，市外补助3000元/次，最高补助不超过5000元/年。

第五条  监督管理

县大木漆专班和各相关乡镇（街道）要加强对项目的监管和指导，切实发挥“漆艺工坊”作用，发现因不可抗力因素导致“漆艺工坊”停止运转的，要及时核实报告，由行政主管部门摘牌。对检查和审计中存在违纪违规行为的责任主体，视情节轻重，在1—3年内不得申报补助资金；对违反规定，截留、挪用财政资金，擅自改变资金用途，或以虚报、冒领等手段骗取财政资金的由有权机关依法追究责任。

第六条  各类扶持政策按就高原则不重复，如该“漆艺工坊”申报类项已享受其他财政扶持政策补助的，不再重复享受本政策。如申报主体同时符合县内其他补助政策条件的，按就高原则执行。本办法自印发之日起施行。

附件：1. 城口县“漆艺工坊”申请表

2. 城口县“漆艺工坊”场地及设备基本情况表

3. 城口县“漆艺工坊”带动就业情况登记表

附件1

城口县“漆艺工坊”申请表

申请单位： （盖章）                 日期：   年  月  日

注：本表一式4份，人力社保部门、财政部门、乡村振兴部门、县大木漆专班办公室各1份。

附件2

附件3

城口县“漆艺工坊”带动就业情况登记表

填表单位： （盖章）                                          日期：  年  月  日

注：1.本表一式4份，人力社保部门、财政部门、乡村振兴部门、县大木漆专班办公室各1份；

        2.劳动合同或协议须提供复印件，工资收入须以银行提供的流水资料或移动支付资料为凭证。