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城口县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告
大中小城口县人力资源和社会保障局
2024年政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》要求，现发布《城口县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告》。
一、总体情况
2024年，县人力社保局认真贯彻落实《条例》要求，扎实做好本单位政府信息公开工作，不断规范政府信息公开办理流程，本单位政府信息公开的水平和质量较上年度有所提升，总体情况如下：
（一）主动公开情况。2024年，县人力社保局通过政府信息公众网主动公开政府信息259条。严格按照《条例》相关规定，及时更新本单位工作情况、公示公告、事业单位招考专栏等信息，扎实做好政府信息公开指南、法定主动公开内容、政府信息公开目录及就业创业、社会保险领域的基层政务公开工作。按要求规范完善《机构职能专栏信息》，动态更新本单位机构概况、领导信息、预决算管理、行政许可、行政处罚等法定公开内容。全年通过新媒体“城口就业网”微信公众号发布就业政策、公益性岗位招聘等信息102条。
（二）依申请公开情况。2024年，县人力社保局及时修订、发布《城口县人力资源和社会保障局政府信息公开指南》（2024年版），全年共收到政府信息公开申请2件，已按照要求办理完毕。本单位没有产生因政府信息公开申请引发的行政复议、行政诉讼的情况。
（三）政府信息管理情况。严格落实《条例》各项要求，认真落实政府信息发布“三审三校”制度，健全完善本单位信息发布审核机制。建立人力社保局政府信息公开发布台账，加大政府信息公开内容审核和保密审查力度。对补助到人的就业创业和社保补贴信息，加大个人隐私信息审查和保护力度，确保公开信息依法、准确、全面、及时。
（四）政府信息公开平台建设情况。持续加强本单位网站建设管理，坚持以方便快捷服务群众为出发点，紧紧围绕群众关心的事项，持续优化门户网站的栏目设置和栏目信息，事业单位招考、就业创业扶持政策及落实情况的公开信息数量较往年有所增加。持续优化就业创业和社会保险领域基层政务公开专题栏目，及时更新办事指南，进一步满足群众查询信息和在线办理的需求。持续加强新媒体“城口就业网”微信公众号建设和管理，关注量较往年增加226人。
（五）监督保障情况。一是严格责任落实，明确本单位政府信息公开工作的责任领导，明确专人负责日常信息公开工作的协调、督促和检查。2024年，专职人员参加县级政府信息公开业务培训3次，业务经办水平得到进一步提升。二是围绕就业创业、社会保险、人事人才、和谐劳动关系等核心业务，主动公开政策依据、办理指南和政策落实相关情况，接受群众监督。三是严格对照《政务公开工作自查表》，扎实开展“回头看”，定期对公开内容进行检查，确保栏目内容更新及时、内容准确，确保本单位政府信息公开工作更加规范、更加法治。
二、主动公开政府信息情况
|
第二十条第（一）项 | |||
|
信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
|
规章 |
0 |
0 |
0 |
|
行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
|
第二十条第（五）项 | |||
|
信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
|
行政许可 |
5 | ||
|
第二十条第（六）项 | |||
|
信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
|
行政处罚 |
0 | ||
|
行政强制 |
0 | ||
|
第二十条第（八）项 | |||
|
信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） | ||
|
行政事业性收费 |
6.09 | ||
|
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 | ||||||||
|
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
|
商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
|
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 | ||
|
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 | ||
|
（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
3.补正后申请内容仍不明确 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 | ||
|
（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
（七）总计 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 | ||
|
四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
|
结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
|
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 | |||||
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2024年，县人力社保局对标对表《条例》要求，扎实做好本单位政府信息公开工作，但对照全面提升政府信息公开工作质效的更高要求，仍还存在一些差距，主要表现在：
一是存在极个别公开信息表述不准确的情况，如：将“巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接”表述错误。二是存在极少数的政府信息公开的位置错误，如：应公示在基层就业创业栏目板块的专栏信息公示在“公示公告”专栏，导致本应定期更新的栏目信息空缺。
针对政府信息公开工作中存在的差距，县人力社保局将采取以下改进措施：一是督促职工加强政策学习，对需要公开的政府信息要准确表述字、词、句。要进一步加强公开信息审核把关，严格落实本单位信息发布的“三审三校”流程，严格规范审查程序和发布程序，确保发布信息全面、准确、规范。二是提升基层政务公开栏目的完整性。在就业创业和社会保险领域信息公开板块，做到政策依据、办事指南和落实情况全覆盖，力争做到各项工作有政策支持、有行动体现、有结果展示，全面接受群众监督。
六、其他需要报告的事项
本单位严格落实《条例》等文件要求，完成政府信息公开各项工作。2024年，本单位未收取信息处理费。
渝公网安备 50022902500243号
