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城口县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告
大中小城口县人力资源和社会保障局
2022年政府信息公开工作年度报告
本年度报告根据《政府信息公开条例》第五十条、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求编制，报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。
一、总体情况
2022年，县人力社保局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，严格按照市、县要求积极推进政府信息公开工作，全面、及时、准确公开相关政府信息，推动政府信息公开工作取得了较好成效。
（一）主动公开情况。2022年县人力社保局主动公开信息5项（其中行政许可4项、行政处罚1项）。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，动态更新机构概况、领导信息、专项规划、行政许可、行政处罚、预决算信息、建议提案办理情况等法定公开内容。做好重点领域信息发布，更新发布就业创业和社会保险领域办事指南，及时发布补贴相关信息，确保各项补贴发放精准。
（二）依申请公开情况。2022年，县人力社保局未收到政府信息公开申请。
（三）政府信息管理情况。严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，建立健全政府信息审核发布机制，安排专人负责政府信息管理，建立政府信息公开台账，加大政府信息内容审核和保密审查力度，注重加强个人隐私信息保护，确保公开信息依法、及时、全面、准确。
（四）政府信息公开平台建设情况。严格按照市政府、县政府要求，按照内容更新的要求和时限及时准确完成政府信息更新。
（五）监督保障情况。县人力社保局高度重视政府信息公开工作，制定完善政府信息公开考核评议和责任追究等制度，将政府信息公开与各项业务重点工作同部署、同实施、同考核。明确一名专人负责日常信息公开工作的协调、督促和检查，定期对公开内容进行督查，确保栏目内容更新及时、内容准确。组织专人及分管领导参加县政府办公室政务公开工作推进会、业务培训会2次，确保政府信息公开各项重点工作落到实处。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 | |||
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
|
规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 | |||
|
信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
|
行政许可 |
4 | ||
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第二十条第（六）项 | |||
|
信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
|
行政处罚 |
1 | ||
|
行政强制 |
0 | ||
|
第二十条第（八）项 | |||
|
信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） | ||
|
行政事业性收费 |
9.72 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
|
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
|
商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
|
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
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结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
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结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 | |||||
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2022年，县人力社保局在政府信息公开工作取得了一定的成绩，但还存在一些差距，主要表现在：一是由于对《政府信息公开条例》学习宣传的力度还不够，相关制度和程序还不尽规范，公开的内容也不够全面。二是面对政府信息公开的新形势、新变化，工作人员的业务水平有待进一步提高，政府信息公开的稳定性、系统性、及时性还有不足之处。
针对政府信息公开工作中存在的差距，县人力社保局2022年主要采取了以下改进措施：一是加强《条例》的学习领会，逐步提高了人员业务素质和工作水平。二是通过规范、优化依申请公开的处理流程，增加受理渠道，加强政府信息公开咨询服务工作。三是将主动公开政府信息工作与日常业务工作紧密结合，确保及时公开。四是对主动公开的政府信息公开目录进行补充完善，保证公开信息的完整性和准确性。五是规范保密审查程序和申请公开程序，确保政府信息公开工作按照既定工作程序高效运作。
六、其他需要报告的事项
本单位严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和《城口县2022年政务公开工作要点》要求，完成政务公开各项工作。本机关未收取信息处理费。
渝公网安备 50022902500243号
