城口县就业和人才中心关于印发《2024年职业技能提升培训工作指导性计划》的通知

[ 索引号 ]11500229768870548A/2024-00047 [ 发文字号 ]城就业发〔2024〕2号 [ 发布机构 ]城口县人力资源和社会保障局 [ 主题分类 ]劳动就业 [ 成文日期 ]2024-05-06 [ 发布日期 ]2024-05-07 [ 体裁分类 ]其他

城口县就业和人才中心

关于印发《2024年职业技能提升培训工作指导性计划》的通知

县乡镇（街道）人民政府、培训机构、相关单位：

为深入推进职业技能提升行动，高质量开展职业技能培训，结合县域经济发展需要和劳动力转移需求，针对城口县脱贫人员、农村劳动力等重点群体、各企业职工、各乡镇（街道）有培训需求的人员开展职业技能提升培训，特制定本计划，现印发给你们。此培训工作计划为全年职业技能提升培训工作指导性计划，具体培训人数、工种、培训机构以实际情况为准。请各企业、乡镇（街道）、培训机构积极配合开展培训工作，确保培训目标任务圆满完成。

联系人：刘灏瑶，联系电话：13330331503

城口县就业和人才中心

2024年5月6日

（此件公开发布）

2024年职业技能提升培训工作指导性计划

为全面贯彻党中央、国务院关于大规模开展职业技能培训的决策部署，以高质量发展为总体要求，以加强创新型、应用型、技能型人才培养，壮大高技能人才队伍为目标，更加注重提质增效，切实发挥职业技能提升行动在促进就业、缓解就业结构性矛盾、推动经济转型升级以及高技能人才高质量发展中的重要支撑作用，提高企业职工技术技能水平，加大订单培训和职业技能提升培训力度，特制定本计划。

一、目标任务

全年培训1500人，其中：职业技能培训900人、创业培训50人、家服培训200人、企业职工培训50人、鲁渝协作培训300人。

二、培训对象

（一）职业技能培训、家服培训：法定劳动年龄段内的脱贫家庭子女、脱贫劳动力、城乡未继续升学的初高中毕业生（简称“两后生”）、农村转移就业劳动者、下岗失业人员、退役军人、残疾人、高校毕业生（适用时间为毕业前一年7月1日起至毕业后两年的6月30日止，含技工院校毕业生和特殊教育院校职业教育类毕业生）、淘汰落后产能安置人员。

（二）企业职工培训：与企业建立劳动关系的职工、在企业工作的劳务派遣人员和服务外包人员。

（三）创业培训：准备创业或创业初期（含培训前1年内取得营业执照的创业者）的脱贫家庭子女、脱贫劳动力、两后生、农村转移就业劳动者、下岗失业人员、退役军人、残疾人、高校毕业生；成功创业（取得营业执照）1年以上的创业者。

三、培训项目

（一）职业技能培训

按照《重庆市职业培训成本及市场需求程度目录》公布的职业（工种）培训项目以及我县增设的特色职业（工种）培训项目，大力开展职业技能培训，包括但不限于电工、足部护理、互联网营销师等培训项目，切实加强2024年职业技能提升培训的力度，有效促进群众就业。

（二）企业职工培训

将企业职工作为职业技能提升行动的重点对象。充分发挥企业职工培训主体作用，支持各类企业以训稳岗，围绕产业升级和技术创新、生产经营需要，广泛开展企业职工通用职业素质培训、在职职工岗位技能培训，突出做好高技能人才培训。实施“企业职工人人持证”行动，鼓励企业职工全面参与技能培训。

（三）创业培训

利用大众创业、万众创新的良好契机，以激发全社会的创业热情，促进城乡青年成功创业为目的，紧紧围绕“创业意识、创业计划、制定创业投资计划书”这一主题，在教学场所、师资配备、设备设施配置等各方面做好周密详尽的安排，并遵照有序的教学形式实行教学，以细致、周到、热情的服务做好每一个细节，为参训学员营造一个舒适良好的培训学习环境，力争以高效、严谨、有效的培训，确保培训内容的实用性。

（四）家服培训

以发展家庭服务业促进就业为目标，以“政府推动、市场导向、技能为本、行业发展”为原则，引导更多的家庭服务从业人员参加母婴护理（月嫂）、养老护理等专项培训，全面提升城口县家庭服务从业人员素质，提高从业人员服务质量和水平，促进家庭服务业规范、健康、有序发展。

四、工作措施

（一）以需定训高质量开展职业技能培训。各培训机构要围绕城口县劳动力培训需求，结合自身培训项目资质开展职业技能培训。在完成各培训机构计划培训人数的基础上，预留培训人数300人进行动态调整，结合后期具体工作情况用于开展培训质量高、就业率高的培训项目，培训机构可向县就业和人才中心培训科提出开班申请，由培训科负责人及分管领导进行审核，如无培训机构申报开班并审核通过，则该人数计划作废。

（二）切实做好培训后续就业服务工作。一是按季度建立职业技能培训后续服务台账，掌握参训学员培训后就业动态数据。培训机构要积极对接已参训人员，对已就业的人员按照单位就业、灵活就业分类分级收集就业信息，对未就业的人员，厘清未就业原因，进行就业帮扶、岗位推荐、职业指导。要求培训后就业率达到50%以上；二是进一步做好就业登记工作。对接培训管理部门在重庆市智慧人社平台进行就业登记，做到线上线下一致，同时严格保证就业信息真实性；三是大力开展订单式培训。培训机构在开展技能培训前，要提前联系好就业企业主体，本着自愿就业的原则，参训人员完成培训后可直接输送至企业实现就业。培训机构在发布培训招生信息时要同步宣传培训后就业企业信息。

（三）建立联动机制，严把质量关。一是各企业、乡镇（街道）、培训机构要协调联动，大力宣传职业技能提升培训政策，组织企业职工、创业者、农民工、失业人员等群体参加职业技能提升培训，将职业技能提升培训工作特别是企业职工培训工作做细做实。二是对培训人员进行严格筛查，不符合培训条件的对象一律不纳入培训。对培训班的培训时间严格按培训要求执行，部门负责人和分管负责人采取临时抽查的形式进行检查，培训过程全程录像。严格要求资料的准确性、完整性和真实性。

（四）程序规范、监管到位。职业技能提升培训工作采取培训申报、开班指导、过程监管、结业审核的监管机制。加强对培训人员的出勤情况、培训教学安排、培训进展等情况进行随机检查，发现问题，及时纠正。

（五）加强考核力度。各乡镇（街道）、培训机构要进一步强化人员组织力度，注重培训质量。一是每年将根据培训人员组织情况对各乡镇（街道）就业工作进行考核打分；二是建立全年培训问题清单，对培训机构进行综合评估，对于因人为因素造成的资金骗取等情况，按规定依法依规处理，对于发生问题的培训机构，建立黑名单制度并依法依规追究相关责任。

附件：1.城口县2024年职业技能提升培训指导性计划表

2.培训机构培训分布表

附件1

城口县2024年职业技能提升培训指导性计划表

培训类别	重点群体培训
总培训数	1450人
申报工种	计划培训人数	补贴标准（元）	培训天数（天）	培训机构
养老护理员（初级）	80	1650	10	创优职校、渝铠职校
母婴护理（专项）	80	1144	7	创优职校、渝铠职校
育婴员（初级）	40	1560	10	鑫洋职校
中式烹调师（初级）	100	2548	15	天坤职校
互联网营销师（初级）	90	1500	10	阳光职校、鑫洋职校
电工（初级）	70	1937	12	天坤职校
焊工（初级）	120	1937	10	通达职校
混凝土工（初级）	50	936	6	通达职校
服装缝纫（专项）	80	1428	9	阳光职校
重庆小面制作（专项）	50	871	5	天坤职校
家畜繁殖员（初级）	40	1562	9	创优职校
创业培训	50	未定	未定	未定
鲁渝协作培训	300	按相关培训工种执行	按相关培训工种执行	动态调整
其他	300	按相关培训工种执行	按相关培训工种执行	动态调整

培训类别	企业职工培训
总培训数	50人
申报工种	计划培训人数	补贴标准（元）	培训时间	培训机构
缝纫工（学徒）	50	5000	1年	阳光职校

附件2

培训机构培训分布表

培训机构	培训总人数	培训项目	培训人数
天坤职校	220	中式烹调师（初级）	100
		电工（初级）	70
		重庆小面制作（专项）	50
阳光职校	180	服装缝纫（专项）	80
		互联网营销师（初级）	50
		缝纫工（学徒）	50
通达职校	170	焊工（初级）	120
通达职校	170	混凝土工（初级）	50
创优职校	110	养老护理员（初级）	40
		母婴护理（专项）	30
		家畜繁殖员（初级）	40
渝铠职校	90	养老护理员（初级）	40
渝铠职校	90	母婴护理（专项）	50
鑫洋职校	80	育婴员（初级）	40
鑫洋职校	80	互联网营销师（初级）	40

附件下载：

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