城口县就业和人才中心关于印发《2023年职业技能提升培训工作指导性计划》的通知

[ 索引号 ]11500229768870548A/2023-00034 [ 发文字号 ]城就业文〔2023〕32号 [ 发布机构 ]城口县人力资源和社会保障局 [ 主题分类 ]劳动就业 [ 成文日期 ]2023-06-06 [ 发布日期 ]2023-06-07 [ 体裁分类 ]其他公文

城口县就业和人才中心

关于印发《2023年职业技能提升培训工作

指导性计划》的通知

全县各企业、乡镇（街道）劳动和就业社会保障服务所、培训机构：

为深入推进职业技能提升行动，高质量开展职业技能培训，结合县域经济发展需要和劳动力转移需求，针对城口县脱贫人员、农村劳动力等重点群体、各企业职工、各乡镇（街道）有培训需求的人员开展职业技能提升培训，特制定本计划，现印发给你们。此培训工作计划为全年职业技能提升培训工作指导性计划，具体培训人数、工种、培训机构以实际情况为准。请各企业、乡镇（街道）、培训机构积极配合开展培训工作，确保培训目标任务圆满完成。

城口县就业和人才中心

2023年6月6日

（此件公开发布）

2023年职业技能提升培训工作指导性计划

为全面贯彻党中央、国务院关于大规模开展职业技能培训的决策部署，以高质量发展为总体要求，以加强创新型、应用型、技能型人才培养，壮大高技能人才队伍为目标，更加注重提质增效，切实发挥职业技能提升行动在促进就业、缓解就业结构性矛盾、推动经济转型升级以及高技能人才高质量发展中的重要支撑作用，提高企业职工技术技能水平，加大订单培训和职业技能提升培训力度，特制定本计划。

一、目标任务

全年培训1200人，其中：企业职工培训80人、职业技能培训790人、创业培训100人、家服培训230人。

二、培训对象

（一）职业技能培训、家服培训：法定劳动年龄段内的脱贫家庭子女、脱贫劳动力、城乡未继续升学的初高中毕业生（简称“两后生”）、农村转移就业劳动者、下岗失业人员、退役军人、残疾人、高校毕业生（适用时间为毕业前一年7月1日起至毕业后两年的6月30日止，含技工院校毕业生和特殊教育院校职业教育类毕业生）、淘汰煤炭落后产能安置人员。

（二）企业职工培训：与企业建立劳动关系的职工、在企业工作的劳务派遣人员和服务外包人员。

（三）创业培训：准备创业或创业初期（含培训前1年内取得营业执照的创业者）的脱贫家庭子女、脱贫劳动力、两后生、农村转移就业劳动者、下岗失业人员、退役军人、残疾人、高校毕业生；成功创业（取得营业执照）1年以上的创业者。

三、培训项目

（一）职业技能培训

按照《重庆市职业培训成本及市场需求程度目录》公布的职业（工种）培训项目以及我县增设的特色职业（工种）培训项目，大力开展职业技能培训，包括但不限于电工、足部护理、互联网营销师等培训项目，切实加强2023年职业技能提升培训的力度，有效促进群众就业。

（二）企业职工培训

将企业职工作为职业技能提升行动的重点对象。充分发挥企业职工培训主体作用，支持各类企业以训稳岗，围绕产业升级和技术创新、生产经营需要，广泛开展企业职工通用职业素质培训、在职职工岗位技能培训，突出做好高技能人才培训。实施“企业职工人人持证”行动，鼓励企业职工全面参与技能培训。

（三）创业培训

利用大众创业、万众创新的良好契机，以激发全社会的创业

热情，促进城乡青年成功创业为目的，紧紧围绕“创业意识、创业计划、制定创业投资计划书”这一主题，在教学场所、师资配备、设备设施配置等各方面做好周密详尽的安排，并遵照有序的教学形式实行教学，以细致、周到、热情的服务做好每一个细节，为参训学员营造一个舒适良好的培训学习环境，力争以高效、严谨、有效的培训，确保培训内容的实用性。

（四）家服培训

以发展家庭服务业促进就业为目标，以“政府推动、市场导向、技能为本、行业发展”为原则，引导更多的家庭服务从业人员参加母婴护理（月嫂）、养老护理等专项培训，全面提升城口县家庭服务从业人员素质，提高从业人员服务质量和水平，促进家庭服务业规范、健康、有序发展。

四、工作措施

（一）切实做好培训后续就业服务工作。一是按季度建立职业技能培训后续服务台账，掌握参训学员培训后就业动态数据。培训机构要积极对接已参训人员，对已就业的人员按照单位就业、灵活就业分类分级收集就业信息，对未就业的人员，厘清未就业原因，进行就业劝导、岗位推荐、职业指导。要求培训后就业率达到50%以上；二是进一步做好就业登记工作。对接培训管理部门在重庆市智慧人社平台进行就业登记，做到线上线下一致，同时严格保证就业信息真实性；三是大力开展订单式培训。培训机构在开展技能培训前，要提前联系好就业企业主体，本着自愿就业的原则，参训人员完成培训后可直接输送至企业实现就业（要求输送就业占比20%）。培训机构在发布培训招生信息时要同步宣传培训后就业企业信息。

（二）建立联动机制，严把质量关。一是各企业、乡镇（街道）、培训机构要协调联动，大力宣传职业技能提升培训政策，组织企业职工、创业者、农民工、失业人员等群体参加职业技能提升培训，将职业技能提升培训工作特别是企业职工培训工作做细做实。二是对培训人员进行严格筛查，不符合培训条件的对象一律不纳入培训。对培训班的培训时间严格按培训要求执行，部门负责人和分管负责人采取临时抽查的形式进行检查，培训过程全程录像。严格要求资料的准确性、完整性和真实性。

（三）程序规范、监管到位。职业技能提升培训工作采取培训申报、开班指导、过程监管、结业审核的监管机制。加强对培训人员的出勤情况、培训教学安排、培训进展等情况进行随机检查，发现问题，及时纠正。

（四）加强考核力度。各乡镇（街道）、培训机构要进一步强化人员组织力度，注重培训质量。一是每年将根据培训人员组织情况对各乡镇（街道）就业工作进行考核打分；二是建立全年培训问题清单，对培训机构进行综合评估，对于由于人为因素造成的资金骗取等情况，按规定依法依规处理，对于发生问题的培训机构，建立黑名单制度并依法依规追究相关责任。

附件：城口县2023年职业技能提升培训指导性计划表

城口县就业和人才中心

2023年6月6日

附件

城口县2023年职业技能提升培训指导性计划表

培训类别：	重点群体培训
总培训人数：	1120人
申报工种	计划培训班次	计划培训人数	培训成本（元）
电工（初级）	4	180	1937
电工（中级）	1	50	2522
SYB创业	4	100	900/1500
足部护理	3	100	130元/天
钢筋工（初级）	3	130	1014
中式烹调师（初级）	2	80	2548
中式烹调师（中级）	1	50	2834
养老护理（初级）	2	80	1650
母婴护理	4	150	1144
互联网营销师	1	40	2250
混凝土工	1	40	936
客房服务员	1	40
重庆小面制作	1	40	871
服装缝纫	1	40	1428

培训类别：	企业职工培训
总培训人数：	80人
申报工种	计划培训班次	计划培训人数	培训成本（元）
家政服务	1	30	1500
新型学徒制培训	1	50	5000/6000

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