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城口县教育委员会关于印发2024年教育系统督导考核细则的通知
大中小城教育发〔2024〕2号
城口县教育委员会
关于印发2024年教育系统督导
考核细则的通知
各中小学、幼儿园（含民办园），直属单位，教育督导责任区，委机关各工作组：
为充分发挥考核指挥棒促进工作的积极作用，2024年对教育系统各级各类学校（单位）的考核，坚持结果导向、务求实效、适时通报。现将2024年教育系统督导考核细则印发给你们，并就有关事项通知如下。
一、分值设置
全面从严治党考核不分组，作为所有被考核单位评优前置条件，不计入总分，结果排名未进入组内前50%的，取消督导考核一等奖评选资格；安全稳定列入实绩考核计分，但出现安全生产责任事故的按规定实行一票否决或降级处理；工作实绩和满意度测评总计100分。考核项目未尽事宜，县教委根据需要适时增减考核项目。总分=（工作实绩+满意度测评）（100分）+增减分。
二、考核方式
能台账纪实考核的，由各工作组（直属单位）实行台账纪实登记，每季度末将考核结果交督导纪监工作组汇总。需要实地考核的，由各工作组（直属单位）提前申报考核内容，督导纪监工作组根据各工作组（直属单位）申报的考核内容进行统筹安排，以工作组（直属单位）为主、责任督学参与成立考核组深入学校进行实地考核，考核结束后及时通报考核情况。原则上尽量减少入校考核频次。
三、严格考核
各牵头工作组（直属单位）要严格逗硬开展考核，各考核项目要合理拉开分值差距，原则上每次考核结果不得有并列得分，各考核项目按照分值权重最高分与最低分之间的差距不得低于30%，确实不能拉开分值差距的项目，牵头工作组（直属单位）需向督导纪监工作组提交书面情况说明。
四、结果运用
考核结果作为学校（单位）评先选优和表彰奖励、绩效分配的主要依据；作为学校（单位）党政主要负责人考核和绩效发放的主要依据。考核总分在同组别中，连续两年最后一名的，对学校班子进行诫勉谈话；考核总分在同组别中，连续三年最后一名的，对领导班子按照干部管理权限进行组织调整。
附件：1.2024年督导考核对象分类
2.幼儿园2024年督导考核细则
3.小学2024年督导考核细则
4.初中2024年督导考核细则
5.普通高中2024年督导考核细则
6.职业教育2024年督导考核细则
7.教师进修校2024年督导考核细则
8.电教中心2024年督导考核细则
9.特殊教育学校2024年督导考核细则
城口县教育委员会
2024年3月12日
渝公网安备 50022902500243号
